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迷茫的营销人

作者:衍善玖坊 日期:2020-10-16 人气:0

    又是一年工作的开始,时不我待,全民皆营销。一方面是中国人口红利的逐渐减少,人力成本在急剧增加,劳动力也随之锐减,享受了多年高增长时代的中国经济随着“刘易斯拐点”的到来而出现了减速,劳动力供应不足,无论是东南沿海还是内陆城市,都出现了“用工荒”的 现象;另一方面,许多营销人又开始新的求职征程,无论工作了多年的营销老人还是刚出道的营销新人,都将面临激烈的竞争,总有人脱颖而出,总有人处处碰壁,营销是强者的选择,绝不是什么“难民收容所”,不要指望能在这里混饭吃。面对新的选择,面对日新月异的发展,面对周遭攀比成风的环境,面对以金钱论成败的社会,我们怎能置身事外呢?又怎能无动于衷呢?今日之中国,是数千年未有之变局,全民皆向钱看,人人困惑,人人痛苦,人人迷茫,人人自危,物质的富足掩盖不了我们内心的恐慌,收入差距的拉大更加加大了我们内心的不满与愤恨,新的一年,我们确实有些迷茫。
    由于工作的原因,今日参与了一些人事招聘,看了一些营销人的简历,也深刻认识到选择之难,无论是营销老人还是营销新人,都将面临再次的抉择。营销工作是干什么的?为什么要选择这份工作?你想在这个领域达到什么样的目标?取得怎样的成果?我们真的静下心来思考过吗?子在川上曰:逝者如斯夫。人生天地间,若白驹过隙,忽然而已。自从我们来到这个世间,就一步步走向坟墓的边缘,人生没有返程票,一旦出发,绝不能返回。花有重开日,人无再少年。
    无论是工作了多年的职业经理人、营销精英,还是刚出道的大学生,同样面对一个困惑:迷茫。一些工作了好多年的营销人,也不管这个行业、职业适不适合自己,就轻易把自己的简历盲目投向招聘单位,他们从来没有认真思考过我真的适合这个行业、这个职位吗?让人不解的是,近日我们招聘几个一线业务,却收到几个外资企业总裁助理的简历,“高富帅”的简历让人愕然,年薪几十万的薪资怎么能看上业务员的待遇呢?快速消费品领域的精英不一定适合耐用消费品领域,只可惜我们给代理商招聘,这里的庙小,容不下这些大菩萨。年过三十、四十的营销人,同样与刚出道的新人竞聘同一个岗位,而且很多三四十岁的营销人俨然成了“跳蚤”,从这个行业跳到那行业,几年下来没有脱贫致富,依然在这个城市蜗居。有些营销人,从来不反思自己,却把今日之败归咎于大环境不好,经济不景气,难道我们也不景气吗?毫不客气的说,前几年你所谓的辉煌业绩,也可归咎于改革的红利,那么,在今日全球经济萧条之时,营销人你的价值何在?有的营销人,开口闭口就问待遇,似乎除了薪资,什么都不重要,至于市场营销方面的问题却只字不关心,这样的人也许永远在糊口,很难有大的起色,大公司的人更难放低姿态,可惜昨天的辉煌已随你的离职而灰飞烟灭。
    营销真的这么诱人吗?竟引无数人竞争。那些从事保镖、机械制造、维修、会计、金融等领域的人来关心,无论老人还是新人,面对这样的简历,我统统帕斯,不是我怀疑他们的能力,而是我不清楚他们选择营销的缘由。如果真是希望从事营销工作,那么请注明你的期望行业、你的决心、你的目标,否则对彼此都是一种浪费。新人们更是无所不能,不强调他们的工作态度,而是标榜仅有的一点可怜成绩,更可恨的是他们大量向用人单位的收件箱“灌水”,恶意投好多次,这样更会激起用人单位极大的反感,一般遇到这样的简历,我都选择不看,因为这样无耻不自信的人肯定做不好营销工作。
    春天是万物复苏的季节,但绝不是营销人迷茫的季节,好好静下心来规划规划自己,是“蜻蜓点水”十八般武艺样样会,还是在一个行业深耕,达到鹤立鸡群呢,尤其对工作了多年的营销人更有必要,常言道:人无远虑,必有近忧。不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。规划可以帮助我们更加深刻地去了解“居安思危”的必要性以及预见性,可以让我们更加从容地面对人生的风云变幻,提高人生的抗风险能力。思路决定出路,规划决定未来。徘徊于往昔岁月,纠缠于无法变更的现实中,是徒劳无功的,逃避堕落是解决不了任何问题的。与此相反,则应该提出“怎么做”,往哪里行,集中精力寻找答案,寻找现实与未来之路。
    祝愿在求职路上的营销同仁们找到期望的东家,祝愿我们在2013年取得更好的业绩。


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